立足崗位，深入推進“管理提升”活動
日 期：2012-11-21 09:40:49 瀏覽：(4179)
為了全面完成醫(yī)院2012年的各項工作任務(wù)，沖刺年底黃金時段，根據(jù)醫(yī)院對科室做好冬季各項醫(yī)療、護理工作的要求，近期神經(jīng)內(nèi)科召開了“以管理促提升、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，全面提升服務(wù)水平”的各種會議，并緊緊圍繞這一主題，展開了一系列立足本職崗位，從薄弱環(huán)節(jié)入手，夯實基礎(chǔ)管理，制定活動措施的工作。全體醫(yī)護人員在科主任的帶領(lǐng)下，根據(jù)以往在醫(yī)護交班中，病情匯報重點不突出，專科觀察不到位的短板問題，近期重新規(guī)范了醫(yī)護交班內(nèi)容和交班形式，做出科主任每天進行現(xiàn)場提問，以此強化醫(yī)護人員對病情的掌握和重視程度，使交班起到應(yīng)有的效果和作用。設(shè)立了科主任—護士長—護理小組監(jiān)督學(xué)習(xí)機制，制定學(xué)習(xí)計劃，定期考核，考核結(jié)果與績效掛鉤?？浦魅螐膶？谱o理入手，親自為護士選購了實用性非常強的《神經(jīng)內(nèi)科護理基本知識與技能1000問》，人手一冊，幫助護士系統(tǒng)化掌握專科知識，方便護士的學(xué)習(xí)和實踐。改進工作流程，重視服務(wù)內(nèi)涵。近半年來，科室床位始終處于飽和狀態(tài)，給患者住院帶來諸多不便，為此科室及時修訂入院流程，保證急、危重病人綠色通道暢通，實施一般病人床位預(yù)約制度，確保了病人得到及時診治，努力為患者營造良好、安全的就醫(yī)環(huán)境。在落實各級人員職責(zé)的同時，強調(diào)溝通的時效性，并定期進行檢查，尤其是加強年輕醫(yī)務(wù)人員在溝通技巧、方式和有效性上的學(xué)習(xí)，定期進行培訓(xùn)，達到相互交流，相互借鑒，不斷提高溝通目的。神經(jīng)內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員將以飽滿的工作熱情，全面完成科室全年的各項工作任務(wù)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （神經(jīng)內(nèi)科 ? 供稿）