管理提升 卓越運(yùn)營(yíng) | 西電集團(tuán)醫(yī)院召開(kāi)DRG管理工作專題研討會(huì)
日 期：2024-01-08 09:24:13 瀏覽：(2351)
為更好適應(yīng)醫(yī)保支付方式改革，助力醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，2024年1月6日下午，通用技術(shù)環(huán)球醫(yī)療西電集團(tuán)醫(yī)院在六樓學(xué)術(shù)廳組織召開(kāi)DRG管理工作專題研討會(huì)，公司醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理?xiàng)铋L(zhǎng)青、經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)總監(jiān)劉亞瓊、管理創(chuàng)新助理宋金婷、運(yùn)營(yíng)分析助理李育森，醫(yī)院全體院領(lǐng)導(dǎo)，臨床醫(yī)技科室科主任、護(hù)士長(zhǎng)、?？七\(yùn)營(yíng)助理、DRG聯(lián)絡(luò)員及部分職能部門負(fù)責(zé)人共80余人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，會(huì)議由西電集團(tuán)醫(yī)院總會(huì)計(jì)師何妍主持。
西電集團(tuán)醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記、副院長(zhǎng)陰小龍進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)發(fā)言，他指出目前DRG支付改革新變化，指明本次研討旨在讓各科室理解政策、吃透政策，深入剖析科室自身發(fā)展問(wèn)題，為科室發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好DRG支付改革管理工作，全院一盤棋做好運(yùn)營(yíng)提升。
醫(yī)保辦主任陳春玲進(jìn)行DRG政策解讀，介紹了DRG支付結(jié)算辦法及具體規(guī)則，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際支付數(shù)據(jù)及各科室工作中常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行舉例講解；質(zhì)管部副主任徐星進(jìn)行了運(yùn)用臨床路徑實(shí)施DRG病種管理專題培訓(xùn)，通報(bào)了醫(yī)院目前臨床路徑病種開(kāi)展情況并提出改善要求；專科運(yùn)營(yíng)助理代表袁方以眼科DRG數(shù)據(jù)分析為例，講解了臨床科室在DRG支付工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與關(guān)注的重點(diǎn)，介紹了眼科落實(shí)主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、工作量績(jī)效改革等管理舉措，以及接下來(lái)的具體工作方案，提出科室發(fā)展走上快車道的目標(biāo)。
接著，會(huì)議進(jìn)入主題研討環(huán)節(jié)，各臨床科室主任分為四大組逐一進(jìn)行運(yùn)營(yíng)提升舉措闡述，公司運(yùn)營(yíng)管理部及所有院領(lǐng)導(dǎo)作為觀察員提出問(wèn)題，醫(yī)技科室主任及臨床科室護(hù)士長(zhǎng)、?？七\(yùn)營(yíng)助理現(xiàn)場(chǎng)參與研討。研討現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，每一位科主任走到臺(tái)前結(jié)合科室實(shí)際在白板上寫下目前關(guān)鍵問(wèn)題及改善舉措，每組發(fā)言結(jié)束后觀察員及小組成員進(jìn)行打分選出優(yōu)秀發(fā)言科室。各科室一方面對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)深入分析，一方面熱烈研討集思廣益，現(xiàn)場(chǎng)一派比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好氛圍。
王雙全院長(zhǎng)肯定了研討會(huì)的討論成效，強(qiáng)調(diào)科主任在科室工作中要發(fā)揮帶頭作用，各科室要持續(xù)做好醫(yī)療技術(shù)的提升與服務(wù)能力的改善，關(guān)注成本管理，深化運(yùn)營(yíng)高效，提升管理能效。
最后，公司醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理?xiàng)铋L(zhǎng)青進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)醫(yī)院今后應(yīng)以新大樓建設(shè)落成為發(fā)展契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)建設(shè)環(huán)球醫(yī)療西北醫(yī)學(xué)中心為愿景，讓DRG成為全面提高醫(yī)療質(zhì)量、安全、水平和效率的催化劑，成為控制醫(yī)療成本的重要抓手，做到穩(wěn)中求進(jìn)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展。
