強(qiáng)化崗位認(rèn)識，提高人員素質(zhì)
日 期：2012-08-23 11:08:27 瀏覽：(3649)
根據(jù)醫(yī)院提升管理年工作的統(tǒng)一安排，為進(jìn)一步提升醫(yī)院管理質(zhì)量，規(guī)范機(jī)關(guān)、行政人員任職資格，8月3日下午，人力資源處在一樓階梯教室組織了一場題為《崗位評價與勝任力模型》的專項培訓(xùn)。機(jī)關(guān)、行政科室工作人員共60余人參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)由人力資源處趙紛麗主任主講，內(nèi)容包括人力資源管理的基礎(chǔ)工作、工作分析的目的、崗位評價要素及崗位勝任能力的評價與運(yùn)用四個方面。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)、行政各科室人員對崗位職責(zé)的認(rèn)知，明確了各崗位任職資更好的為臨床服務(wù)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（人力資源處 ?供稿）